Mention d’information – Gestion des candidatures

Objet du traitement

Oneytrust traite les données recueillies lorsque vous postulez à une offre d’emploi publiée par ses soins ou par le biais de partenaires. Ce traitement a pour finalité la gestion des candidatures.

La base légale du traitement est l’intérêt légitime du responsable de traitement (article 6.1.f du Règlement européen sur la protection des données).


Données traitées

Nom, prénom, adresse email, numéro de téléphone, adresse postale.


Caractère obligatoire du recueil des données

Le recueil des données est obligatoire pour le traitement de votre candidature.


Personnes concernées

Personnes qui postulent à une offre d’emploi publiée par Oneytrust.


Destinataires des données

Les personnes chargées de la gestion des candidatures.


Durée de conservation des données :

2 ans après le dernier contact.


Vos droits sur les données vous concernant

Vous pouvez accéder aux données vous concernant ou demander leur effacement. Vous disposez également d’un droit d’opposition, d’un droit de rectification et d’un droit à la limitation du traitement de vos données (cf. cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le service des ressources humaines Oneytrust :

  • par voie électronique : recrutement[at]oneytrust.com (remplacer [at] par @ lors de l’envoi)
  • par courrier postal :
    Service des ressources humaines
    Oneytrust
    2-8 rue Gaston Rebuffat
    75019 Paris

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits Informatique et Libertés ne sont pas respectés ou que le dispositif de contrôle d’accès n’est pas conforme aux règles de protection des données, vous pouvez adresser une réclamation en ligne à la CNIL ou par voie postale.